Bike Leasing: Dein Traumbike einfach über den Arbeitgeber leasen
Beim Bike Leasing überlässt dir dein Arbeitgeber ein Fahrrad oder E-Bike zur beruflichen und privaten Nutzung. Statt den gesamten Kaufpreis auf einmal zu bezahlen, läuft das Dienstrad über einen Leasingvertrag. Die monatlichen Kosten werden meist im Rahmen einer Gehaltsumwandlung mit deinem Bruttogehalt verrechnet. Das kann deine Belastung gegenüber einem privaten Direktkauf senken.
Du kannst dein Dienstrad für den Arbeitsweg, für Einkäufe, sportliche Touren und den Urlaub nutzen. Die Entfernung zwischen Wohnung und Arbeitsplatz bestimmt weder die Fahrradauswahl noch die zulässige private Nutzung. Je nach Arbeitgeber und Leasingpartner kommen Citybikes, Mountainbikes, Gravelbikes, Rennräder und E-Bikes infrage. Auch bestimmtes Zubehör lässt sich in den Vertrag aufnehmen.
Der Arbeitgeber bleibt während der Laufzeit Vertragspartner des Leasinggebers. Du erhältst das Nutzungsrecht und bezahlst die vereinbarte Rate über dein Gehalt. Viele Verträge laufen 36 Monate. Bei einzelnen Leasingmodellen sind auch andere Laufzeiten möglich.
Liquid-Life arbeitet mit verschiedenen Leasinggesellschaften zusammen und übernimmt als Fachhändler die Bestellung, Übergabe oder Auslieferung deines Wunschbikes.
Wie funktioniert Bike-Leasing über den Arbeitgeber?
Voraussetzung für das Fahrradleasing ist, dass dein Arbeitgeber ein Dienstradprogramm anbietet. Er schließt dafür einen Rahmenvertrag mit einem Leasinganbieter ab und legt fest, welche Beschäftigten teilnehmen dürfen. Auch Preisgrenzen, erlaubte Fahrradtypen, Servicepakete und die Zahl der möglichen Diensträder können betrieblich geregelt sein.
Der Weg zum eigenen Leasingrad besteht in der Regel aus den folgenden Schritten:
- Frage deine Personalabteilung, deinen Vorgesetzten oder den zuständigen Benefits-Ansprechpartner, ob dein Unternehmen Bike Leasing anbietet. Kläre dabei, welcher Leasingpartner eingesetzt wird und ob es eine Obergrenze für den Fahrradpreis gibt.
- Lass dich für das Dienstradportal freischalten. Je nach Anbieter erhältst du einen Bestellcode, eine persönliche Nutzer-ID oder einen Zugang zum Onlineportal.
- Wähle bei Liquid-Life dein Fahrrad oder E-Bike aus. Prüfe Rahmengröße, Ausstattung und Einsatzzweck. Leasingfähiges Zubehör sollte bereits bei der Bestellung feststehen, da es häufig nachträglich nicht mehr in den Vertrag aufgenommen werden kann.
- Stelle deine Leasinganfrage über das Formular beim gewünschten Fahrrad. Dafür werden deine Kontaktdaten, das Wunschbike, das Zubehör und die Angaben zum Leasingpartner benötigt.
- Liquid-Life erstellt das Angebot und reicht es beim jeweiligen Leasingpartner ein. Das Angebot enthält den Fahrradpreis und alle freigegebenen Zusatzteile.
- Dein Arbeitgeber prüft und genehmigt die Bestellung. Anschließend schließt er den Einzel-Leasingvertrag ab. Zwischen dir und deinem Arbeitgeber kommt zusätzlich eine Überlassungsvereinbarung oder eine Ergänzung zum Arbeitsvertrag zustande.
- Nach der Freigabe bereitet Liquid-Life das Fahrrad vor. Du holst es im vereinbarten Store ab oder lässt es dir liefern, sofern der gewählte Leasingvertrag und das Fahrradmodell einen Versand erlauben.
- Rechtlich ist der Arbeitgeber und nicht der Arbeitnehmer Leasingnehmer. Die Gehaltsumwandlung muss arbeitsvertraglich geregelt werden und für die Zukunft gelten. Du verzichtest dabei auf einen Teil deines Barlohns und erhältst im Gegenzug das Nutzungsrecht an dem betrieblichen Fahrrad.
Checkliste für das Gespräch mit dem Arbeitgeber
Mit den folgenden Angaben lässt sich meist schnell klären, ob und unter welchen Bedingungen du ein Dienstrad bestellen kannst:
- Name des im Unternehmen eingesetzten Leasingpartners
- Zugang zum Dienstradportal oder persönlicher Bestellcode
- Erlaubter Mindestpreis und Höchstpreis für das Fahrrad
- Regelung für Beschäftigte in der Probezeit oder mit befristetem Vertrag
- Möglicher Zuschuss des Arbeitgebers zur Leasingrate
- Vorgaben zu Versicherung, Wartung und Inspektion
- Regelungen bei Kündigung, Elternzeit und längerer Arbeitsunfähigkeit
- Ansprechpartner in der Personalabteilung für die Freigabe
Für die erste Anfrage brauchst du normalerweise noch keine umfangreichen persönlichen Unterlagen. Die notwendigen Daten werden im Portal oder im weiteren Freigabeprozess abgefragt. Entscheidend ist, dass dein Arbeitgeber deine Teilnahme bestätigt und das konkrete Angebot genehmigt.
Als Arbeitnehmer
Für wen lohnt sich das Bike Leasing?
Bike Leasing kann sich lohnen, wenn du ein hochwertiges Fahrrad oder E-Bike regelmäßig nutzen möchtest und dein Arbeitgeber günstige Vertragsbedingungen anbietet. Der finanzielle Vorteil entsteht hauptsächlich dadurch, dass die Leasingrate bei der Gehaltsumwandlung vor der Berechnung von Lohnsteuer und meist auch Sozialversicherungsbeiträgen vom Bruttogehalt abgezogen wird.
Die private Nutzung ist dennoch nicht vollständig steuerfrei. Sie gilt als geldwerter Vorteil. Umgangssprachlich wird dafür die 0,25%-Regelung verwendet. Rechnerisch wird die unverbindliche Preisempfehlung des Fahrrads geviertelt, auf volle 100 Euro abgerundet und anschließend monatlich mit 1 Prozent angesetzt. Bei einer unverbindlichen Preisempfehlung von 3.000 Euro ergibt sich dadurch ein monatlicher geldwerter Vorteil von 7 Euro. Bei 1.500 Euro sind es 3 Euro.
Stellt der Arbeitgeber das Dienstrad zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn bereit, kann die Überlassung unter den gesetzlichen Voraussetzungen steuerfrei sein. Diese Variante unterscheidet sich von der üblichen Gehaltsumwandlung. Nach Rechtslage vom 3. September 2026 gilt die Steuerbefreiung für begünstigte Überlassungen bis einschließlich zum Veranlagungszeitraum 2030.
Deine Vorteile im Überblick
- Sorgenfreie Zahlung: Durch die Gehaltsumwandlung brauchst du dich um die Zahlung der monatlichen Leasingrate nicht weiter zu kümmern.
- Zeitersparnis: Mit deinem Leasingrad umfährst du den Berufsverkehr ganz elegant.
- Vollkommene Freiheit: Bei der Modell- und Herstellerwahl bist du ungebunden.
- Geldwerter Vorteil: Durch die 0,25%-Regelung fällt für die private Nutzung nur ein geringer monatlicher Betrag an – wie stark sich das gegenüber einem Direktkauf lohnt, hängt aber von deinem persönlichen Gehalt, deiner Steuerklasse und dem Fahrradpreis ab (siehe Rechenbeispiele weiter unten).
- Aktiver Umweltschutz: Unterwegs ohne CO2-Ausstoß.
- Versicherung leicht gemacht: Eine Versicherung für dein Leasingrad ist einfach anzuschließen.
Als Selbstständiger, Gewerbetreibender oder Freiberufler
Unser Bike Leasing bieten wir selbstverständlich auch für Selbstständige, Gewerbetreibende und Freiberufler an. Als innovative und nachhaltige Alternative zum klassischen Fuhrpark mit PKWs bietet das Bikeleasing die Möglichkeit, einen Fuhrpark mit hochwertigen Fahrzeugen ohne große Investitionen aufzubauen. Das Modell schont die Liquidität und bringt gleichzeitig einen hohen Freizeitwert mit sich.
Deine Vorteile im Überblick
- Aufbau eines Fuhrparks: Da das Leasingmodell ohne große Anzahlungen oder Investitionen funktioniert, ermöglicht es den Aufbau eines Fuhrparks aus hochwertigen Fahrrädern und E-Bikes.
- Liquiditätsschonend: Das Modell bringt dich voran und schont gleichzeitig deine Liquidität.
- Schlau: Die monatliche Netto-Leasingrate kann als Betriebsausgabe in Abzug gebracht werden.
- Planungssicherheit: Die Betriebskosten sind fix und somit gut planbar und überschaubar.
- Vorreiterstellung: Du schaffst ein professionelles, innovatives und nachhaltiges Image für dich und dein Unternehmen.
- Freie Auswahl: Bei der Marken- und Herstellerwahl deines Leasingbikes bist du ungebunden.
- Freizeitgestaltung: Auch die private Nutzung ist über die Firma steuersparend möglich.
Lohnt sich Bike-Leasing wirklich? Die tatsächliche Ersparnis
Wie hoch deine tatsächliche Ersparnis ausfällt, hängt vom Bruttogehalt, der Steuerklasse, dem Fahrradpreis und den Sozialversicherungsbeiträgen ab. Hinzu kommen Versicherung, Serviceleistungen und ein möglicher Arbeitgeberzuschuss. Aussagen wie „bis zu 40 Prozent günstiger" beschreiben daher ein günstiges Beispielszenario und keine garantierte Ersparnis.
Wenn dein Einkommen oberhalb einzelner Beitragsbemessungsgrenzen liegt, kann der Vorteil bei den Sozialabgaben geringer ausfallen. Auch Kirchensteuer, Kinderfreibeträge und die Art der Krankenversicherung verändern das Ergebnis. Nutze deshalb vor der Bestellung einen Leasingrechner mit deinen persönlichen Daten.
| Kriterium | Privater Direktkauf | Bike Leasing über den Arbeitgeber |
|---|---|---|
| Zahlung | Kaufpreis sofort oder über eine private Finanzierung | Monatliche Rate über das Gehalt |
| Steuerlicher Effekt | Kein Vorteil durch Gehaltsumwandlung | Umwandlungsbetrag senkt das steuerpflichtige Brutto |
| Private Nutzung | Ohne vertragliche Vorgaben | Grundsätzlich möglich, Details stehen im Überlassungsvertrag |
| Versicherung | Muss selbst gewählt und bezahlt werden | Meist Bestandteil oder verpflichtende Ergänzung des Vertrags |
| Service | Wartung und Reparaturen werden einzeln bezahlt | Je nach Vertrag ist ein Service- oder Inspektionspaket enthalten |
| Eigentum | Ab dem Kauf vollständig beim Käufer | Während der Laufzeit beim Leasinggeber oder Arbeitgeber |
| Vertragsbindung | Keine Bindung an ein Arbeitsverhältnis | Änderungen im Arbeitsverhältnis können den Vertrag betreffen |
| Ende der Nutzung | Freier Verkauf oder weitere Nutzung | Rückgabe oder mögliches Übernahmeangebot |
Unter günstigen Bedingungen kann die Gesamtersparnis gegenüber dem Direktkauf im Bereich von 30 bis 40 Prozent liegen. Dieser Wert hängt stark vom Einkommen, dem Fahrradpreis, dem Arbeitgeberzuschuss und dem Übernahmepreis ab. Ohne Zuschuss, bei geringen Steuer- und Sozialversicherungseffekten oder bei umfangreichen Zusatzpaketen kann die Ersparnis niedriger ausfallen. Vergleiche im Leasingrechner die gesamte Netto-Belastung über die Laufzeit einschließlich eines möglichen Übernahmepreises mit dem aktuellen Kaufpreis des Fahrrads. Nur dieser Gesamtvergleich zeigt, ob sich das Angebot für dich rechnet.
Welche Auswirkungen hat die Gehaltsumwandlung auf die Rente?
Durch die Umwandlung sinkt das sozialversicherungspflichtige Bruttogehalt, sofern dein Einkommen nicht bereits oberhalb der jeweiligen Beitragsbemessungsgrenze liegt. Dadurch zahlst du während der Laufzeit etwas weniger in die gesetzliche Rentenversicherung ein. Das kann den späteren Rentenanspruch geringfügig reduzieren.
Der Effekt ist bei üblichen Dienstradraten meist begrenzt, aber er ist vorhanden. Auch einkommensabhängige Leistungen wie Krankengeld, Arbeitslosengeld oder Elterngeld können beeinflusst werden. Wenn du kurz vor dem Renteneintritt stehst, eine längere Elternzeit planst oder mit einer Unterbrechung deines Arbeitsverhältnisses rechnest, solltest du diese Punkte vor Vertragsbeginn mit der Personalabteilung klären.
Was kostet ein Dienstrad monatlich an Netto-Gehalt?
Die Netto-Belastung entspricht nicht der Leasingrate. Wird beispielsweise ein Bruttobetrag von 100 Euro umgewandelt, sinkt das Nettogehalt normalerweise um weniger als 100 Euro, weil auf den umgewandelten Betrag weniger Steuern und Sozialabgaben entfallen. Hinzu kommt der kleine steuerpflichtige geldwerte Vorteil für die private Nutzung.
Eine pauschale Monatsrate lässt sich ohne persönliche Gehaltsdaten nicht seriös nennen. Die folgenden Werte dienen als Orientierung für eine Laufzeit von 36 Monaten. Sie gehen von einer vollständigen Gehaltsumwandlung, einem durchschnittlichen sozialversicherungspflichtigen Einkommen und einem üblichen Versicherungs- und Servicepaket aus. Ein Arbeitgeberzuschuss kann die Belastung weiter senken.
| Beispiel | Fahrradpreis | Möglicher Brutto-Umwandlungsbetrag | Geldwerter Vorteil / Monat | Grobe Netto-Belastung |
|---|---|---|---|---|
| Gravelbike | 1.500 Euro | etwa 45 bis 65 Euro | etwa 3 Euro | etwa 30 bis 45 Euro |
| Trekkingrad | 2.000 Euro | etwa 60 bis 80 Euro | etwa 5 Euro | etwa 40 bis 55 Euro |
| E-Bike | 3.000 Euro | etwa 90 bis 120 Euro | etwa 7 Euro | etwa 55 bis 80 Euro |
| E-Mountainbike | 5.000 Euro | etwa 145 bis 190 Euro | etwa 12 Euro | etwa 90 bis 125 Euro |
Diese Spannen sind keine Vertragsangebote. Versicherungstarife, Servicepakete, Kalkulationszinsen und Arbeitgeberkonditionen können die Rate merklich verändern. Auch ein Rabatt auf das Fahrrad wirkt sich nicht bei allen Bestandteilen der Berechnung gleich aus. Der geldwerte Vorteil richtet sich grundsätzlich nach der unverbindlichen Preisempfehlung bei der ersten Inbetriebnahme und nicht zwingend nach einem reduzierten Verkaufspreis.
Wenn du ein Gravelbike für 1.500 Euro leasen möchtest und ein mittleres Einkommen hast, solltest du grob mit einer Netto-Belastung im unteren zweistelligen Bereich rechnen. Bei einem E-Bike für 3.000 Euro liegt sie meist deutlich höher, bleibt aber häufig unter einer privaten Finanzierungsrate für denselben Kaufpreis. Eine kurze Laufzeit, umfangreiche Servicepakete oder eine teure Versicherung erhöhen die monatliche Belastung.
Warum unterscheiden sich JobRad und BusinessBike bei den Kosten?
Ein pauschaler Preisvergleich zwischen JobRad und BusinessBike ist nicht möglich. Beide Leasingpartner berechnen die Rate anhand des Fahrradpreises, der Vertragskonfiguration und der betrieblichen Vereinbarung. Der Arbeitgeber entscheidet häufig mit, welche Versicherungs- und Servicebausteine gelten. Deshalb können zwei Beschäftigte mit demselben Fahrradpreis unterschiedliche Nettokosten haben.
| Einflussfaktor | JobRad | BusinessBike |
|---|---|---|
| Arbeitgeberzuschuss | Abhängig von der Vereinbarung im Unternehmen | Abhängig von der Vereinbarung im Unternehmen |
| Versicherung | Tarif und Umfang richten sich nach dem gewählten Vertragsmodell | Tarif und Umfang richten sich nach dem gewählten Vertragsmodell |
| Servicepaket | Je nach Arbeitgeberkonfiguration verfügbar oder vorgegeben | Je nach Arbeitgeberkonfiguration verfügbar oder vorgegeben |
| Störfallregelung | Optionen können Ratenerstattung, Nutzerwechsel oder Kauf umfassen | Optionen können Arbeitgeberwechsel, Nutzerwechsel oder vorzeitigen Kauf umfassen |
| Verbindliche Nettokosten | Nur mit persönlichem Leasingrechner und Arbeitgeberkonditionen bestimmbar | Nur mit persönlichem Leasingrechner und Arbeitgeberkonditionen bestimmbar |
Vergleiche deshalb nicht nur die angezeigte Monatsrate. Prüfe auch Selbstbeteiligungen, Verschleißleistungen, Inspektionsbudgets und die Bedingungen bei einem vorzeitigen Vertragsende. Ein günstigerer Umwandlungsbetrag kann durch ein kleineres Servicepaket oder strengere Vorgaben bei Schäden relativiert werden.
Wer darf das Dienstrad privat nutzen?
Du darfst dein Dienstrad normalerweise uneingeschränkt privat nutzen. Dazu gehören Fahrten am Wochenende, sportliche Touren und Urlaubsreisen. Ob dein Partner, deine Kinder oder andere Personen ebenfalls damit fahren dürfen, hängt vom Überlassungsvertrag und den Bedingungen des Leasingpartners ab.
Einige Verträge erlauben die Nutzung durch Familienmitglieder oder andere Personen im selben Haushalt. Andere Arbeitgeber beschränken das Nutzungsrecht auf den beschäftigten Leasingnehmer. Die zugelassenen Fahrer sind in der Regel nur dann vollständig über den Diebstahl- und Schadenschutz abgesichert, wenn ihre Nutzung vertraglich erlaubt ist. Prüfe deshalb vor der Weitergabe des Fahrrads, welcher Personenkreis genannt wird.
Das gilt besonders für E-Bikes, hochwertige Mountainbikes und Fahrräder, die regelmäßig von mehreren Personen genutzt werden. Ein erlaubter Fahrer muss auch die Versicherungsbedingungen einhalten. Dazu können Vorgaben für das Fahrradschloss, den Abstellort oder die Sicherung auf einem Heckträger gehören.
Die private Nutzung im Ausland ist bei vielen Leasing- und Versicherungsmodellen möglich. Der räumliche Geltungsbereich steht in den Versicherungsbedingungen. Prüfe vor längeren Reisen, ob Diebstahl, Unfall, Pannenhilfe und Rücktransport im Reiseland abgedeckt sind.
Was passiert nach 36 Monaten Leasinglaufzeit?
Nach dem Ende des Vertrags gehört dir das Fahrrad nicht automatisch. Ein Leasingvertrag enthält normalerweise kein garantiertes Recht, das Dienstrad zu einem bereits bei Vertragsbeginn festgelegten Preis zu kaufen. In der Praxis unterbreiten viele Leasinggesellschaften kurz vor Vertragsende ein Übernahmeangebot.
- Du nimmst das Übernahmeangebot an und kaufst das Fahrrad zum angebotenen Preis.
- Du lehnst das Angebot ab und gibst das Fahrrad entsprechend den Vertragsbedingungen zurück.
- Du startest nach der Rückgabe ein neues Fahrradleasing, sofern dein Arbeitgeber dies erlaubt.
Ein Übernahmepreis von ungefähr 18 Prozent der ursprünglichen unverbindlichen Preisempfehlung ist bei verschiedenen Modellen als Praxiswert bekannt, aber nicht gesetzlich vorgeschrieben. Der konkrete Betrag kann davon abweichen. Für die steuerliche Bewertung ist außerdem nicht der Übernahmepreis allein entscheidend. Die Finanzverwaltung akzeptiert nach 36 Monaten als vereinfachten üblichen Endpreis 40 Prozent der abgerundeten ursprünglichen unverbindlichen Preisempfehlung. Liegt das Kaufangebot darunter, entsteht grundsätzlich ein steuerpflichtiger Vorteil. Häufig übernimmt der Leasinggeber dessen Pauschalversteuerung.
Was ist bei einer Rückgabe zu beachten?
Das Fahrrad sollte vollständig, verkehrssicher und in einem Zustand zurückgegeben werden, der einer normalen Nutzung über die Vertragsdauer entspricht. Übliche Gebrauchsspuren sind von starken Beschädigungen oder fehlenden Teilen zu unterscheiden. Die genauen Kriterien stehen im Vertrag des Leasingpartners.
Fehlende Teile oder nicht gemeldete Schäden können zusätzliche Kosten verursachen. Bewahre deshalb während der Laufzeit die Übergabeunterlagen und eine Liste des mitgeleasten Zubehörs auf.
- Gib bei einem E-Bike das Ladegerät und alle ausgegebenen Akkuschlüssel zurück.
- Lege vorhandene Schlüssel für Rahmenschloss, Akkuschloss und Zubehör bei.
- Entferne private Anbauteile, sofern sie nicht Bestandteil des Leasingvertrags sind.
- Gib das vertraglich enthaltene Zubehör vollständig zurück.
- Melde Unfallschäden oder technische Defekte vor der Rückgabe.
- Reinige das Fahrrad und prüfe Reifen, Bremsen, Beleuchtung und Antrieb.
Unsere Leasingpartner
BIKELEASING
Bikeleasing gibt es bereits seit 2015 und hat sich als erstklassiger Leasinganbieter in der Branche etabliert. Bikeleasing überzeugt in erster Linie mit ihrem umfangreichen Service-Paket, die hausinterne Schadensabteilung, die intuitive App zur Verwaltung der Vertragsdaten und der Rundum-Versicherungsschutz machen diesen Anbieter im Bereich Kundenservice zu einem der besten auf dem Markt.
JOBRAD
JobRad wurde 2008 gegründet und gilt mit seinen mittlerweile über 10 Jahren Erfahrung als eine der Pioniere der Diensträder. Der Gründer Ulrich Prediger hatte zwar damals einen Dienstwagen, fuhr aber viel lieber mit dem Fahrrad zur Arbeit. Dies hatte mehrere Gründe: Er war schneller, tat was für seine Gesundheit und kam motivierter im Büro an. Doch sein Arbeitgeber wollte ihm kein Dienstrad gewähren. So nahm er die Sache einfach selbst in die Hand und gründete seine eigene Firma für Diensträder. Heutzutage ist das Unternehmen eine feste Größe im JobRad-Bereich und bedient zahlreiche Kunden.
BUSINESSBIKE
Als 2012 die steuerlichen Regeln des Firmenwagen-Leasings auch auf Fahrräder ausgeweitet wurden, haben die Gründer die Chance erkannt. Und so wurde aus einer guten Idee unter Freunden BusinessBike. Mit der Motivation, das Dienstradleasing für alle noch einfacher zu machen, arbeitet BusinessBike stetig an neuen Konzepten. Dieser Anbieter bringt alle zusammen – Arbeitgeber und Mitarbeiter, Selbstständige und Händler – und das in Echtzeit und digital.
Company Bike
Seit seiner Gründung setzt Company Bike neue Maßstäbe im Bereich des Fahrrad-Leasings. Mit einer klaren Vision, die Mobilität in Unternehmen nachhaltiger und gesünder zu gestalten, hat sich Company Bike rasch zu einem führenden Anbieter in diesem Segment entwickelt. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur die Bereitstellung hochwertiger Fahrräder und E-Bikes, sondern auch ein umfassender Service, der sich durch Flexibilität und Kundenorientierung auszeichnet.
Lease a Bike
Lease a Bike revolutioniert das Konzept des Fahrradleasings mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit, Flexibilität und Benutzerfreundlichkeit. Seit der Gründung hat sich das Unternehmen darauf spezialisiert, maßgeschneiderte Leasinglösungen anzubieten, die es Arbeitnehmern ermöglichen, auf einfache und kosteneffiziente Weise auf Fahrräder und E-Bikes umzusteigen.
Deutsche Dienstrad
Deutsche Dienstrad steht für eine grüne Revolution im Berufspendlerverkehr und bietet eine innovative Lösung, um Mitarbeitende auf das Fahrrad und E-Bike zu bringen. Das Angebot umfasst eine breite Palette an Fahrrädern und E-Bikes, ergänzt durch einen erstklassigen Service, der von der Beratung bis zur Wartung reicht.
Mein Dienstrad
Mein Dienstrad überzeugt durch seine Kombination aus breitgefächertem Fahrradangebot, das von Citybikes über Mountainbikes bis hin zu modernsten E-Bikes reicht, und einem umfassenden Servicepaket, das von individueller Beratung bis hin zu flexiblen Serviceleistungen reicht.
Kazenmaier
Kazenmaier zeichnet sich durch seine umfangreiche Auswahl an hochwertigen Fahrrädern und E-Bikes aus. Besonders hervorzuheben ist der ganzheitliche Ansatz – von der individuellen Beratung über Wartungs- und Reparaturservices bis hin zu maßgeschneiderten Versicherungslösungen.
Eurorad
Eurorad bietet eine breite Palette an maßgeschneiderten Lösungen für das Leasing von Fahrrädern und E-Bikes – von Citybikes über Rennräder bis hin zu hochmodernen E-Bikes. Eine intuitive Online-Plattform ermöglicht es Arbeitgebern und Arbeitnehmern, mit wenigen Klicks das passende Fahrrad auszuwählen.
Mit welchen Leasinggesellschaften arbeitet ihr zusammen?
Häufige Fragen zum Fahrrad-Leasing
Was passiert bei einem Arbeitgeberwechsel oder einer Kündigung?
Ein Arbeitgeberwechsel beendet den Leasingvertrag nicht automatisch nach einem einheitlichen Verfahren. Je nach Leasingpartner und Vereinbarung kann der Vertrag auf den neuen Arbeitgeber übertragen, auf einen anderen Beschäftigten umgeschrieben oder vorzeitig beendet werden. Auch ein privater Auskauf ist möglich, wenn Arbeitgeber und Leasinggesellschaft zustimmen.
Fordere vor der Kündigung oder möglichst früh danach eine schriftliche Auskunft an. Ein vorzeitiges Ablöseangebot kann deutlich höher ausfallen als der spätere Übernahmepreis, weil Restleasingraten, Versicherungen und weitere Nebenkosten einfließen. Verschiedene Anbieter haben für Kündigung, Elternzeit oder längere Arbeitsunfähigkeit einen Ratenschutz oder eine Ausfallversicherung eingerichtet. Die Bedingungen unterscheiden sich.
Dies sollte in jedem Fall im Vorhinein mit dem Arbeitgeber abgesprochen werden.
Kann ich ein Dienstrad und Dienstwagen kombinieren?
Ja, die beiden Fortbewegungsmittel können als Kombination genutzt werden und das kann auch in verschiedenen Situationen von steuerlichen Vorteilen sein. Hierzu sollte dann allerdings ein Steuerberater zu Rate gezogen werden.
Welches Zubehör kann ich mitleasen?
Leasingfähig sind häufig Teile, die fest mit dem Fahrrad verbunden werden. Dazu gehören je nach Anbieter ein vorgeschriebenes Schloss, Schutzbleche, Gepäckträger, Beleuchtung, Ständer, Rückspiegel und fest montierte Navigationshalterungen. Manche Leasingpartner erlauben auch Taschen oder Kindersitze. Entscheidend sind deren Zubehörkatalog und die Vorgaben des Arbeitgebers.
Helme, Handschuhe, Schuhe und Fahrradbekleidung sind normalerweise ausgeschlossen. Steuerlich werden vor allem fest verbaute, unselbstständige Zubehörteile dem begünstigten Fahrrad zugerechnet. Lose Taschen, Fahrradanhänger und mobile Geräte behandelt die Finanzverwaltung anders. Leasingfähigkeit und steuerliche Einordnung sind deshalb nicht immer identisch.
Ist Bike Leasing während der Elternzeit möglich?
Ein bereits laufender Vertrag kann während der Elternzeit weiterbestehen. Die übliche Gehaltsumwandlung funktioniert jedoch nicht wie gewohnt, wenn kein laufendes Arbeitsentgelt gezahlt wird. Je nach Anbieter kommen eine Erstattung der Leasingraten, eine Rückgabe, ein Nutzerwechsel oder eine vorzeitige Übernahme infrage.
Plane die Elternzeit möglichst vor dem Vertragsabschluss ein und prüfe den Ratenschutz. Meldefristen und Leistungsdauer unterscheiden sich zwischen den Leasingpartnern. Eine bereits bekannte Unterbrechung der Lohnzahlung kann bei einzelnen Schutzmodellen vom Leistungsumfang ausgeschlossen sein.
Darf ich mein Dienstrad im Ausland nutzen?
Die private Nutzung im Ausland ist grundsätzlich möglich, wenn der Überlassungsvertrag keine Einschränkung enthält. Ob der Versicherungsschutz europaweit oder weltweit gilt, steht in den jeweiligen Bedingungen. Prüfe vor der Reise den Diebstahlschutz, die Mobilitätsgarantie und die Vorgaben für den Transport.
Auf einem Heckträger muss das Fahrrad ausreichend gesichert sein. Bei E-Bikes gelten zusätzlich die Transportvorschriften für den Akku. Lass das Dienstrad am Urlaubsort nicht ungesichert stehen und verwende das im Leasingvertrag vorgeschriebene Schloss. So bleibt der Versicherungsschutz auch auf Reisen nachvollziehbar.
